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          更新時間:2022-03-08
          辛震
          手機已認證
          | 46歲| 本科| 10年以上工作經驗 |已婚 |電氣信息類
          現居?。汉秉S石
          戶籍:湖北黃石
          能出差
          有親和力
          經驗豐富
          誠實守信
          性格開朗
          求職意向
          期望職位:高級管理,采購總監 ,項目總監
          期望行業:不限
          期望薪資:15K以上/月|想在黃石市,武漢市工作
          求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
          139****7296
          獲取聯系方式
          自我描述
          在工藝技術、質量、采購、項目導入及管理等多個職能崗位擁有20年以上的綜合工作經驗,深度了解PCB、SMT、PCBA、晶圓封裝等行業的生產制造及管控,對機械加工和汽車制造關聯行業也有一定程度了解。對于供應商開發及管控/體系管理/過程管控及改善/新項目導入及產品管理/研發流程管控等具備豐富的復合型管理經驗,和很好的團隊管理能力。在工作當中有很強的工程師思維和問題解決能力,性格坦誠直率,工作雷厲風行,相信“態度決定一切”和“腳踏實地,多做少說”。工作上條理清晰,有計劃性,對自身和下屬均要求嚴格,力求做到更好,同時在生活上愿意為員工和下屬設身處地著想,激發員工工作積極性和團隊合作。在自身職業發展上樂于了解和學習新的專業知識,挑戰自我。
          教育經歷
          1995-9 至 1999-7
          [3年10個月]
          本科|武漢交通科技大學(現武漢理工大學)|工業電氣自動化
          工作經歷(TA工作了21年5個月,共做了6份工作)
          1999-8 至 2001-10
          [2年2個月]
          工藝工程師|三星電管(Samsung SDI)
          工作職責:負責制程標準化實施及管控,保證生產順利進行。制訂工程作業指導書,樣品制作,工程內部不良原因分析以及制程改善。
          2001-11 至 2003-12
          [2年1個月]
          質量經理|深圳亞南電子有限公司
          工作職責:管理整個品質部門的運作,包括下屬IQC、IPQC、OQC、QA、DCC、ISO各個部門。保證公司品質方針及ISO品質系統的貫徹與實施,控制公司的材料供應商及外包供應商,以達到公司的品質要求,針對客戶提出的品質投訴及要求提供相應的改善措施及解決方案,制定公司年度品質目標和總結公司每月的品質實績,制定公司所有的檢查標準和品質文件,主持公司每年二次的ISO內審及年終的管理評審,制訂公司相關儀器設備的內校及外校計劃并實施。
          2004-1 至 2005-12
          [1年11個月]
          項目經理|深圳亞南電子有限公司
          工作職責:負責新項目導入至正式量產,制定項目關鍵節點及進度時間表,與設計、工程、采購、生產、品質等相關部門緊密配合協調,確保項目導入過程中的順利推進,樣品生產過程中的評估和問題總結,并與相關部門一起討論和制定解決方案及實施,保證量產階段的順利進行,與公司對外聯系的銷售部和市場部之間保持順暢的溝通,及時了解客戶的要求和反饋,配合公司銷售部門滿足客戶的需求以提高客戶的滿意度。
          2006-1 至 2010-12
          [4年11個月]
          采購經理|法國Axess Technology公司
          工作職責:開發和采購符合客戶技術及品質要求的的中國本地原材料供應商和產品生產制造供應商,處理供應商的報價和采購合同細節談判事宜,拜訪和審核整個中國大陸地區潛在供應商的工廠和制造基地,提供詳細專業的評估意見供公司和客戶參考,與本地供應商技術及研發部門一起協作針對客戶定制產品的新項目的導入及開發,項目進度跟進和管理,幫助公司和客戶采購到更優性價比的供應資源來達到客戶的成本控制要求,訂單和生產過程的跟進以及產品質量管控并確保滿足客戶交貨期需求,與供應商緊密合作,完成項目的順利導入,打樣、小批量試制到最終批量量產,安排物流發貨和后續付款事項,及時提供全面的技術、品質、采購及后勤支援來響應公司客戶的要求,陪同客戶拜訪和審核中國本地供應商。
          2011-6 至 2020-5
          [8年11個月]
          質量經理|捷德(中國)信息科技有限公司
          工作職責:1.與QE一起參與國內/國際客戶和銷售正式投訴/抱怨根因調查,組織協調跨部門開會討論分析及糾正預防措施擬定,評審8D報告并正式回復客戶; 2.組織跨部門RA-SR、PCN、MRB評審; 3.與體系管理員一起組織并參與內外部ISO三體系審核及第三方審核; 4.客戶投訴后與銷售一起去客戶工作現場溝通及處理; 5.客戶故障卡FA報告評審和公司月度質量績效評審; 6.組織公司年度管理評審及業務可持續性報告評審;公司程序文件、表單更新評審; 7.推動公司內部質量持續改善并組織跨部門專項質量改善活動; 8.供應商質量管理,配合采購和研發部門對新供應商的材料進行測試認證及現場資質審核,對于合格供應商的材料日常進貨檢驗予以監控和數據統計分析,材料質量問題投訴并推動供應商改善及糾正預防措施執行和效果跟蹤確認及持續改善來提高供應商績效和減少材料不良發生,對合格供應商執行年度供應商審核。
          2020-6 至 2021-11
          [1年5個月]
          質量總監|智萊科技股份有限公司
          工作職責:1.建立并完善公司三大生產制造基地全面質量管理體系及質量管理流程; 2.明確公司的質量方針,以質量方針為指引,提升公司各層面的管理質量; 3.按照質量標準與工藝,持續改善與提升設計質量、工藝質量、物料質量、檢驗質量、測試質量、生產質量,最終提升產品全生命周期質量; 4.組織制定公司年度質量工作目標,并監督落實執行; 5.組織并監督公司年度、季度、月度工作質量績效評審; 6.組織對各級人員進行質量管控的培訓; 7.定期組織相關人員召開質量分析會,推進實際生產中的質量問題的解決,提高產品質量; 8.采集質量數據,并通過分析形成質量圖表,根據質量圖表制定改善措施,降低不良率; 9.嚴格把控生產過程質量控制和供應商質量控制,建立質量監督和反饋機制; 10.牽頭組織處理外部客戶質量投訴和內部質量問題改善;建立并完善生產作業標準化流程,使質量管理工作規范化。
          培訓經歷
          2000-3 至 2001-8
          [1年5個月]
          六西格瑪Black Belt培訓以及SAP R6系統的操作培訓|三星電管(Samsung SDI)有限公司
          培訓內容:六西格瑪Black Belt培訓以及SAP R6系統的操作培訓
          獲得證書
          2015-10領導力培訓
          2016-6ISO9001/14001/28001體系內審員
          語言能力
          英語熟練
          附件簡歷
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